Recrutement : la FNTR s'associe à France Travail pour favoriser l'attractivité du transport

Une nouvelle étape pour accroître l'attractivité des métiers du transport routier de marchandises (TRM). Le 20 février 2025, la Fédération nationale des transports routiers (FNTR) a signé une convention de partenariat avec France Travail et Cheops (Conseil national handicap et emploi des organismes de placement spécialisés).

Cette association vise à répondre aux besoins de recrutement de la filière et à en renforcer l’attractivité. Ensemble, France Travail et la FNTR se sont engagées à apporter des solutions pour pallier les difficultés de recrutement des 5 300 entreprises adhérentes. Celles-ci emploient au total 243 000 salariés. "Ce partenariat avec France Travail est une avancée majeure pour le secteur du TRM, il va permettre notamment de favoriser l’attractivité des métiers du secteur", se réjouit Florence Dupasquier, présidente de la FNTR.

Plusieurs axes de travail

Un plan d'action a été élaboré par les partenaires pour agir auprès des demandeurs d'emploi. Il s'articule sur les trois prochaines années autour de plusieurs priorités. D'abord, s’appuyer sur le maillage territorial des réseaux de la FNTR et de France Travail, qui développera ses services de proximité au bénéfice des entreprises adhérentes à la FNTR. Par ailleurs, les services de recrutement de France Travail Pro se mobiliseront auprès des entreprises pour développer des méthodes de recrutement innovantes, comme le recrutement par simulation.

Pour favoriser l’attractivité des métiers du secteur, France Travail et la FNTR comptent engager des démarches collaboratives avec les entreprises pour renforcer leur attractivité et attirer les demandeurs d’emploi. Une solution évoquée est la meilleure immersion professionnelle de candidats dans le secteur. Une autre priorité de la convention est de contribuer à la construction de parcours de formation.

Une avancé pour les personnes en situation de handicap

"Les difficultés de recrutement dans le secteur du transport routier sont réelles mais pas inéluctables. Avec la FNTR, nous poursuivons notre mobilisation pour révéler tout le potentiel d’emploi du secteur. Nous mobiliserons nos dispositifs France Travail pro au service de tous les employeurs pour faciliter l’insertion des publics les plus éloignés de l’emploi : préparations opérationnelles à l’emploi, stage d’immersion, entretien en situation de simulation de poste, etc.", ajoute Thibaut Guilluy, directeur général de France Travail.

Enfin, il s'agira favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap dans les entreprises du secteur, avec agents France Travail et des conseillers Cap emploi dans chaque agence. La présence de Cheops dans cet accord marque en effet une belle avancée pour l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le secteur du transport routier.