Stef veut favoriser l'inclusion dans le transport

Stef, qui recrute environ 3 000 personnes par an en France, vient de signer un Plan National d’Actions Partagé (PNAP) avec France Travail et CHEOP pour trois ans. C’est la première entreprise de transport à s’engager via un PNAP.

L’objectif ? Développer l’attractivité des métiers du transport et de la logistique, attirer de nouveaux talents, mais aussi viser une insertion professionnelle plus inclusive.

"Avec près de 3 000 recrutements réalisés chaque année en France, nous devons sans cesse élargir nos viviers de candidats et faire évoluer nos modes de recrutement. En structurant notre coopération avec France Travail et CHEOPS, nous renforçons notre capacité à faire découvrir nos métiers, à rapprocher les talents de nos besoins et à proposer des parcours adaptés aux réalités de chaque territoire", déclare Catherine Chassagne, directrice des ressources humaines de la business unit Foodservice du groupe Stef.

"Ce partenariat traduit une conviction forte : la performance de l'entreprise passe aussi par la diversité des parcours et l'égalité des chances. En donnant un cadre national à des initiatives déjà déployées localement, nous souhaitons amplifier leur impact et permettre à davantage de personnes d'accéder durablement aux métiers du transport et de la logistique",  ajoute Céline Marciniak, directrice responsabilité sociale du groupe Stef.

Vers plus d’inclusion

Cet accord intervient dans le cadre d’une collaboration de longue date entre les trois acteurs et veut notamment favoriser l’accès à l’emploi de personnes en situation de handicap, mais également des femmes, des seniors et des habitants des quartiers prioritaires des villes.

"L’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap passe par une meilleure connaissance des métiers, une relation renforcée avec les employeurs et des accompagnements adaptés aux besoins de chacun. Ce partenariat avec Stef et France Travail démontre l’importance d’une action coordonnée au plus près des territoires pour répondre aux enjeux de recrutement tout en favorisant l’égalité des chances", déclare Jean-Pierre Benazet, président de Cheops.

Grâce à ce partenariat national, des actions seront réalisées localement, partout en France, afin de répondre au mieux aux besoins du terrain.

"Attirer et fidéliser dans les métiers du transport et de la logistique est un enjeu de compétitivité, mais aussi d'inclusion. Avec ce Plan National d'Actions Partagé, France Travail s'engage aux côtés de Stef et de CHEOPS pour transformer des besoins de recrutement en véritables parcours vers l'emploi, ouverts à tous les talents et ancrés dans chaque territoire. C'est tout le sens de notre mobilisation collective au service de l'emploi", conclut Pascal Blain, directeur régional France Travail Provence-Alpes-Côte d'Azur et chef de file national pour le secteur du transport et de la logistique.