Primagaz dévoile son "programme attractivité" pour fidéliser ses transporteurs 

Le "programme attractivité"  place les besoins des transporteurs au cœur la stratégie de Primagaz

Le "programme attractivité" est né à la suite d’un triple constat. Le premier, celui de fidéliser ses partenaires dans un secteur agité par des crises multiples et un marché du travail en tension. La filière du transport routier est touchée par une pénurie de conducteurs à l’échelle internationale. On estime qu’il existe 50 000 conducteurs manquants en France (source FNTR, 2021) ! Le deuxième, est de continuer d’améliorer les meilleures conditions de travail pour les transporteurs, dont la profession est soumise à de forts enjeux de pénibilité, de stabilité et de sécurité. Le troisième, c’est de permettre à Primagaz de se différencier des autres entreprises en étant plus attractif.

Ainsi, le programme s’articule autour de 3 grands axes :

• Récompenser les performances des transporteurs
• Réduire la pénibilité des conducteurs
• Valoriser l’image de Primagaz France

Au-delà des mesures mises en place, le programme vise à renforcer les liens entre Primagaz et les transporteurs, tout en valorisant leur apport à l’entreprise. En effet, ces derniers font partie intégrante de la chaîne de distribution et de l’efficience du service proposé à l’ensemble des clients.

"Ce programme me tient à cœur parce qu’il est le fruit d’une forte collaboration entre les partenaires transporteurs et notre entreprise. Dans leur quotidien, ils sont amenés à transporter des matières dangereuses et permettent ainsi à Primagaz de réaliser sa raison d’être : délivrer l’énergie indispensable à la vitalité des territoires. Toute l’année, Primagaz est en mesure d’approvisionner 97 sites industriels et 27000 communes partout en France. Nous sommes fiers de nous engager de la sorte auprès d’eux, véritables clés de voûte de notre filière, et de valoriser leur travail et leur implication quotidienne", explique Géraud de Truchis, Directeur de la distribution chez Primagaz France.

Sept lauréats transporteurs remportent un "transporteur award" pour leur expertise et engagement

Cette première cérémonie des "transporteurs awards" s’inscrit dans le programme attractivité de Primagaz. De cette façon, Primagaz tenait à remercier l’ensemble de ses partenaires et à récompenser les conducteurs les plus performants.

"La crise liée au Covid-19 nous a rappelé qu’il était primordial de garder l’humain au centre de nos préoccupations d’entreprise. S’il a toujours été prioritaire de garantir l’énergie vitale à nos clients dans nos territoires, nous avons également à cœur de prendre soin de nos conducteurs et de nos collaborateurs. Fort de ce constat, nous avons souhaité en faire une dynamique chez Primagaz à travers le programme attractivité et les transporteurs awards. Ainsi, nos équipes communiquent régulièrement avec écoute et bienveillance, car la qualité des relations humaines est pour moi un critère de travail accompli. Il ne faut pas sous-estimer son impact sur la pénibilité, la stabilité et la sécurité au travail", explique Nicolas Le Roux, Directeur Supply Chain chez Primagaz France.

L’entreprise a ainsi sélectionné sept lauréats, les meilleurs de leur catégorie :

La sélection s’est faite sur des critères préétablies que sont l’aspect opérationnel, la sécurité et la durabilité. Ce palmarès témoigne du professionnalisme des agents et de leur dévouement au service des clients et de l’environnement.

Communiqué de presse de Primagaz.