Brangeon obtient le label Best Managed Companies

Le groupe Brangeon ajoute une nouvelle distinction à son palmarès. Quelques mois après avoir obtenu le prix de l'Industrie durable, l'entreprise basée dans le Maine-et-Loire rejoint cette année les 49 entreprises françaises récompensées par le label Best Managed Companies.

Décerné par le cabinet de conseil et d'audit Deloitte France, ce label évalue les entreprises privées à travers quatre critères : leur stratégie, leur capacité d'innovation, la culture d'entreprise ainsi que la gouvernance et les performances financières.

Brangeon coche toutes les cases

Cette distinction vient récompenser la trajectoire engagée par l'entreprise ces dernières années. Au niveau économique, l'ETI a doublé son chiffre d'affaires depuis le début de la pandémie, passant de 150 millions d'euros en 2020 à 290 millions d'euros en 2025. Une croissance portée par ses quatre activités principales : le transport et la logistique, le recyclage et l'environnement.

Sur le plan de l'innovation, la société fait constamment évoluer ses activités, comme en témoigne Ecotri. Présenté comme un procédé unique en Europe, ce dispositif automatisé lancé en octobre 2024 permet de transformer 80 % des déchets ultimes en ressources, contribuant ainsi à leur valorisation et à la mise en avant d'une économie circulaire.

La décarbonation fait également partie des priorités du groupe. Aujourd'hui, 24 % de sa flotte poids lourd fonctionne grâce à des énergies alternatives, notamment le biogaz. "L'obtention de ce label traduit la solidité de notre stratégie à long terme, notre capacité d'innovation dans nos activités et l'engagement de l'ensemble de nos équipes au service de notre développement et de nos territoires", se félicite Victor Brangeon, président du groupe.

Des investissements conséquents dans la formation

Une logique qui se traduit aussi sur le plan des ressources humaines. "Nous recrutons plus de 300 personnes chaque année sur l'ensemble de nos métiers. Nous consacrons plus de 2 % de notre masse salariale à la formation, soit 1,3 million d'euros en 2025, pour accompagner les prises de poste et préparer les compétences de demain", résume Camille Anton, directrice des ressources humaines du groupe Brangeon.

L'alternance est particulièrement plébiscitée au sein du groupe, avec l'objectif de former efficacement les plus jeunes profils. Cette approche tournée vers l'humain semble porter ses fruits puisque 93 % des salariés se déclarent fiers de faire partie du groupe. Il compte aujourd'hui 1 700 collaborateurs répartis sur plus de 80 sites entre Le Havre (76) et Bordeaux (33).