La FLO Académie se dote de sa propre plateforme de social learning

On ne forme plus aujourd’hui comme hier ! La digitalisation est à l’ordre du jour dans les secteurs du transport et de la logistique mais aussi dans celui de la formation. La digitalisation de la formation n’est pas une nouveauté pour la FLO Académie mais aujourd’hui le digital learning est un moyen supplémentaire et complémentaire pour former.

Depuis 2016, la société Consoptima assure le pilotage complet de la FLO Académie : l’académie de formation interne du groupement FLO. En 2020, Consoptima a tout mis en œuvre pour maintenir au sein de la FLO Académie l'excellence des contenus de formation, développer la digitalisation des formations tout en intensifiant les échanges parmi les 13 400 salariés que comptent les 110 entreprises Adhérentes du Groupement FLO.

A travers la FLO Académie, la société Consoptima déploie la première application mobile de formation collaborative spécifique aux métiers du transport et de la logistique, basée sur le "community learning". Baptisée "Ma FLOAC", cette application est adaptée à la mobilité des métiers du transport et de la logistique, aux contraintes sanitaires pour permettre un accès de tous à la formation et à l’information.

• "Ma FLOAC", c'est donc se former rapidement et efficacement, sans contraintes sanitaires, sans contraintes de temps et sans contraintes de lieu à partir d'un ordinateur, d'une tablette ou d'un smartphone de manière interactive et opérationnelle via des contenus de formation courts avec des vidéos, des quizz, des QCM, des serious game…
• La partie collaborative de l’application reprend les codes des réseaux sociaux internes. Objectif : partager son expérience et échanger des informations avec des experts, des formateurs et d’autres salariés via les groupes "Métiers".

Le groupement FLO est ainsi le premier groupement à se doter de sa propre plateforme de digital & social learning. Destinée à accompagner tous les collaborateurs des entreprises adhérentes du groupement FLO dans le développement de leurs compétences, elle valorise la marque-employeur des entreprises adhérentes en leur permettant de proposer à leurs salariés une expérience collaborateur unique dans le secteur du transport de marchandises.

L’ingénierie pédagogique, la création des contenus de formation et l’animation des groupes sont assurées par les équipes de la société Consoptima. Cette forme d’apprentissage est un outil supplémentaire qui permet l’accès à la formation des salariés du transport. Le digital est un excellent outil complémentaire pour le présentiel, certaines formations mixent le digital et le présentiel (phygital).