Neuf femmes prêtes à devenir conductrices de poids lourds dans l'Est

Cela fait maintenant deux ans que le programme Iron Women - Agir au Féminin a démarré en France. C'était l'une des volontés de Marcus Hörberg, président de Volvo Trucks France, devenue réalité avec le soutien de R.A.S Intérim. En cette fin d'année 2024, une nouvelle promotion a démarré dans l'est de la France, à Nancy (54) plus précisément.

Neuf femmes ont été sélectionnées, via un processus de recrutement mené par R.A.S Intérim, intégrant un "job dating" avec des transporteurs partenaires. Ces candidates ont démarré leur formation le 12 novembre dernier. Celle-ci s'achèvera le 11 avril 2025.

TP conducteur sur porteur et permis CE

Ces futures routières valideront ainsi deux diplômes. D'abord, le titre professionnel "conducteur sur porteur", qui donne par équivalence le permis C, la Formation initiale minimale obligatoire (Fimo) et l’ADR (transport de matières dangereuses de base). Ensuite, elles acquerront le permis CE, accompagné de modules complémentaires afin d’améliorer la conduite d’un véhicule articulé (pour être conductrice de super poids lourds).

"Cette démarche est bien sûr un moyen de répondre à la pénurie de conducteurs en France, mais c’est surtout une action forte de notre politique RSE. Les femmes conductrices sont plébiscitées par nos clients et leurs qualités et savoir-faire, parfois différents de ceux des hommes sont particulièrement appréciés. Les femmes ont toute leur place dans les différents métiers du transport. À travers cette démarche, nous voulons aussi encourager les femmes à se lancer ou à se reconvertir vers un métier pour lequel elles n’avaient pas imaginé être légitimes, commente Marcus Hörberg.

Des transporteurs locaux engagés

Volvo Trucks en dévoile un peu plus sur ces futures conductrices de poids lourds. On retrouve notamment Mégane, 24 ans, ancienne vendeuse et factrice qui a toujours rêvé de devenir conductrice. Caroline a le même rêve. De son côté, elle a passé plus de treize ans dans l’agriculture. Idem pour Annaëlle et son passé dans le secteur de l’esthétique. On a aussi une fille de deux conducteurs, Kylie, qui va suivre les traces de ses parents après avoir été agent de sécurité. On citera enfin Laurine, jeune maman qui va désormais exercer le même métier que son compagnon.

À l’issue de la formation, ces Iron Women diplômées prendront leur nouveau poste de conductrice en intérim avec R.A.S Intérim. Elles travailleront au sein des entreprises partenaires, et pourront décrocher un CDI. Les partenaires de cette session de formation sont Perrenot Lorraine, Kuehne et Nagel, Distritec, Transports Varnier, Transports Wairy et fils, Aubry Logistic, Intermarché et Dachser.

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"Environ 345 conductrices ont rejoint les équipes de nos clients, qui ont vu apparaître une nouvelle dynamique, une cohésion d’équipe renforcée ainsi qu’une meilleure ambiance au travail. Pour certaines, il s’agissait d’un rêve d’enfant, pour d’autres, d’une véritable reconversion, et pour toutes, d'une nouvelle vie dans laquelle elles sont complètement épanouies", conclut Amel Touag, responsable développement formation chez R.A.S Intérim.