Stef innove pour la santé de ses salariés

L’ingénierie organisationnelle de la direction métiers groupe, le pôle innovation, trois business units différentes de Stef ont collaboré avec un prestataire externe pour créer les premiers prototypes. Le groupe Stef a en effet décider d'innover pour améliorer les conditions de travail de ses employés. Le bilan de ce travail : une table de mise à niveau.

Celle-ci permet d’effectuer des opérations de prélèvement ou de dépose de colis en position basse sans se baisser, grâce au rehaussement progressif des palettes. L'opérateur peut ainsi adopter une position plus naturelle en utilisant un système entièrement mécanique combiné. Le système permet de mettre à niveau de manière progressive les colis grâce à des ressorts. Mais aussi de tirer les palettes grâce à un système de roulement et de guidage au sol.

-60 % de postures penchées en avant

Cette table de mise niveau a été testée par des équipes de préparation de commandes et d’exploitation dans plusieurs configurations sur trois sites pendant plus de six mois chacun. Les résultats ont montré une réduction des postures penchées en avant de près de 60 %. "Cet équipement nous permettra d’améliorer l’attractivité de nos métiers auprès de tous les publics, et tout particulièrement les femmes", commente Jean-Yves Chameyrat, DRH du groupe Stef.

À date, plus de 300 tables de mises à niveau ont déjà été installées sur 16 sites en France. Plus de 400 exemplaires ont été commandés pour une livraison en 2025.

"Ce projet a été rendu possible grâce à une démarche participative interne qui a su mêler les besoins théoriques et les pratiques sur le terrain. A la clé : un nouvel outil performant apportant de réelles améliorations en termes de conditions de travail pour nos collaboratrices et collaboratrices, que nous avons à coeur de partager avec toutes les entreprises de notre secteur", conclut Laurent Grenier, directeur de la business unit frais supply chain en France.