Volvo Trucks France franchit un cap dans la féminisation du transport

En novembre 2022, Volvo Trucks France lançait, avec RAS Intérim, la première promotion française du programme Iron Women - Agir au Féminin. Ce dernier était destiné à former des femmes au métier de conductrice de poids lourds. À date, on compte plus de 70 diplômées, et une vingtaine encore en formation à Toulouse et Dijon.

En 2025, Volvo Trucks va encore plus loin avec l’Iron Women School - Apprendre au Féminin. Ce nouveau projet vise à former des femmes au métier de magasinières-vendeuses, "un poste clé associant gestion et commercialisation de pièces détachées pour assurer la maintenance et la réparation des véhicules industriels", selon le constructeur.

Une formation sur mesure

Volvo Trucks s'est une nouvelle fois rapproché de RAS Intérim pour cette initiative, afin de recruter les candidates. Le centre Promotrans de Nantes est en charge du programme de formation. La première promotion compte quatre femmes, qui ont débuté leur formation de onze mois fin janvier. Elles obtiendront un titre professionnel d’agent magasinier et un permis CACES. Elles bénéficieront de modules en techniques de vente ainsi que de formations spécifiques Volvo, incluant la découverte des véhicules industriels, leurs technologies et les outils de gestion d’activité.

"Au sein de Volvo Trucks, nous encourageons l’innovation et la créativité dans les équipes. Ce programme qui vise à féminiser nos métiers répond pleinement à cet objectif. Offrir des opportunités égales à tous, indépendamment du genre, favorise l’apport d’idées nouvelles. En tant qu’entreprise inclusive et diversifiée, nous nous attachons à créer un environnement de travail plus positif et respectueux, apprécié de nos collaborateurs", commente Karine Beghin, responsable ressources humaines Volvo Trucks Bretagne-Atlantique, en charge de ce projet.