Truckonline et Rhis Solutions créent un éditeur de solutions SaaS

Le groupe constitué en 2025 autour de Truckonline et Rhis Solutions, vient d’annoncer l’acquisition de Lamster, un éditeur de solutions RH et de GTA (gestion du temps et des activités) dans l’hôtellerie et le CHR (Café, Hôtels, Restaurants).

Grâce à cette opération, le nouvel ensemble prend un nouveau nom : Kinara. Il se présente ainsi comme le premier éditeur français de solutions SaaS (Software as a Service) de GTA multi-verticalisées.

Désormais, Kinara organise ses activités autour de deux pôles majeurs, le transport et la division Hospitality (restauration/hôtellerie). Au global, la nouvelle entité dépasse déjà les 10 millions d’euros de CA récurrent, et équipe plus de 3 000 entreprises (90 000 utilisateurs quotidiens) et devrait afficher une croissance d’environ 20 % par an.

Kinara compte aujourd’hui 90 collaborateurs dont plus d’un tiers est dédié à la recherche & développement. En outre, soutenu par le fonds Cervinvest Capital, "le groupe étudie activement d'autres rapprochements stratégiques et développements organiques en France et en Europe".

Trois expertises, une offre

L’objectif de Kinara est ainsi de proposer une offre globale de solutions Saas de GTA multi-verticalisées pour les équipes sur le terrain.

Il réunit désormais les expertises de Truckonline (gestion de flotte, gestion des données légales et du temps de conduite pour le transport routier et la logistique), l’édition de solutions GTA et de la planification sous contrainte pour la restauration rapide et multisites de Rhis Solutions ainsi que l’expertise HCR de Lamster.

Dédiées aux professionnels qui œuvrent sur le terrain, la GTA est aujourd’hui vu comme un outil essentiel pour manager les collaborateurs dans un climat de pénurie de talents. Ainsi les collaborateurs ont un accès direct à leur compteur d’heures, leur planning, leurs congés.

Les solutions s’appuient notamment sur des algorithmes d’optimisation, des applications mobiles et une interopérabilité totale avec les logiciels de paie et de RH.

La spécificité de la multi-verticalité

Alors que d’autres acteurs ont une approche horizontale, Kinara a choisi la multi-verticalité, en développant des briques métiers sur-mesure pour le transport et l’hospitality afin de s’adapter aux contraintes opérationnelles et réglementaires de chaque métier.

Des spécificités qui apportent une valeur ajoutée aux solutions et leur permettent d’être facilement acceptées par les équipes terrain.

Marc Journeux, président de Kinara, déclare : "La création de Kinara marque le début d'une nouvelle ère pour la gestion du temps en entreprise. En réunissant les expertises de Truckonline, RHIS et Lamster, nous bâtissons un groupe d'ingénierie logicielle profondément ancré dans les réalités du terrain. Nous réfutons l'idée d'une GTA générique et uniforme : un chauffeur routier, un chef cuisinier ou un réceptionniste d'hôtel n'ont ni les mêmes contraintes, ni les mêmes règles sociales. Avec Kinara, nous apportons à chaque secteur une réponse sur-mesure qui transforme la contrainte horaire en un outil d'équité, de fidélisation et de performance RSE. Et ce n'est que le début : le Transport et l'Hospitality sont nos premiers piliers, mais notre plateforme a vocation à s'étendre rapidement à d'autres secteurs à fortes contraintes pour devenir le leader européen incontournable des équipes terrain."