Avec 14 500 collaborateurs en France, Stef mise sur une gestion des ressources humaines de proximité et d'envergure. À la tête de la division Transport depuis 2020, Céline Vidili revient sur les défis du recrutement, de la fidélisation des talents et de l'évolution des métiers, avec la volonté affirmée de faire bouger les lignes. 
Si la pénurie de conducteurs s'est atténuée dans le transport routier de marchandises, la pyramide des âges inquiète le secteur. Pour inverser la tendance, le métier doit attirer davantage les profils jeunes et en reconversion. La formation, l'organisation du travail et les nouvelles énergies sont des pistes intéressantes. 
À l'heure où l'électrique apparaît comme l'énergie alternative poussée par les instances européennes pour décarboner le transport, l'hydrogène poursuit son développement. Malgré les embûches et les coûts encore élevés, la filière se montre confiante pour un déploiement qui pourrait prendre de l'ampleur à partir de la fin de la décennie. 
